Job Description
La Compañía:
Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en 52+ localidades a nivel mundial.
Nuestro cliente es una compañía líder multinacional especializada en manufactura de componentes automotrices. Para dar soporte a sus operaciones en México buscamos un Gerente de Recursos Humanos.
La posición:
Reportando a un Vicepresidente de Recursos Humanos en los Estados Unidos, serás responsable de:
Administrar el recurso humano en una planta de producción de hasta 400 personas.
Mantener una buena relación con el sindicato, asistiendo a juntas y reuniones, así como facilitar la revisión anual del contrato colectivo.
Asegurar las relaciones laborales de acuerdo al marco de la Ley Federal del Trabajo (NOM 035).
Dar cumplimiento a los requerimientos de la norma IATF16949 relacionados a las actividades propias del puesto.
Participar en auditorías internas y externas.
Llevar a cabo evaluaciones de desempeño, capacitaciones y planes de sucesión.
Gestionar planes de compensación, prestaciones y beneficios para todos los empleados.
Supervisar el reclutamiento y selección de personal.
Gestionar proveedores de servicios especializados.
Promover actividades de responsabilidad social y eventos de integración.
Los Requisitos:
Licenciatura terminada con mínimo 5 años de experiencia en puestos Gerenciales para industrias de manufactura
Experiencia en industria automotriz deseable*
Apegado a estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente.
Relaciones Sindicales, Leyes Estatales y Federales aplicables. Relaciones Laborales, Administración y Contratación de Personal, Reclutamiento y Selección, Administración de Nóminas y Desarrollo Organizacional
Manejo de software de administración de personal, deseable Workday.
Ingles conversacional de negocios
Excelentes habilidades de comunicación con todos los niveles en la organización.
Capaz de organizarse y establecer planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Autogestionable, autodidacta, proactiva por aprender y versátil.